Evite Processos

Funcionário começou a trabalhar antes do registro?

Você controla corretamente a jornada de trabalho?

Existe pagamento “por fora”?

Funcionário exerce mais de uma função?

Há substituições frequentes de cargos?

Existem funcionários na mesma função com salários diferentes?

Os contratos e documentos estão assinados e organizados?

As demissões são feitas corretamente e no prazo?

Já houve reclamações de tratamento inadequado?

Responda rapidamente . . .

Se você respondeu “sim” para qualquer uma dessas perguntas, sua empresa pode estar exposta a riscos trabalhistas.

Evite prejuízos e proteja sua empresa

Realize uma análise trabalhista e identifique possíveis problemas antes que eles se tornem processos.

ATENÇÃO ! ! ! !